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深度解析高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)失敗的原因有哪些

來源:admin  發(fā)布日期:2022-08-22  瀏覽:880

高新技術(shù)企業(yè)是一項(xiàng)不可多得的國家級(jí)資質(zhì),成功認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)不僅能享有稅收減免、資金扶持等直接政策優(yōu)惠,還能夠提高新技術(shù)企業(yè)業(yè)品牌形象和市場(chǎng)價(jià)值,其影響力僅次于中國名牌產(chǎn)品、中國馳名商標(biāo)、國家免檢產(chǎn)品。


因此,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定也招來無數(shù)企業(yè)的“競(jìng)相申報(bào)”。但是,每一年那么多企業(yè)參與高新技術(shù)企業(yè)申報(bào),還是有很多企業(yè)難以通過!這是為什么呢?


小編按照多年的申報(bào)經(jīng)驗(yàn),為大家總結(jié)了以下幾個(gè)方面原因:



#領(lǐng)域不符



不少的企業(yè)無法找到完全滿足企業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)的高新領(lǐng)域。本身的定義都沒有找準(zhǔn),因而在申報(bào)的材料中出現(xiàn)了領(lǐng)域選擇不對(duì)而難以通過評(píng)審的狀況。


例如第五大類的“高技術(shù)服務(wù)業(yè)”,要是不了解該領(lǐng)域里的細(xì)分類別,就有可能選擇錯(cuò)誤。



#知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)含量不高



實(shí)用新型專利通過的周期時(shí)間為7-14個(gè)月,發(fā)明專利通過的周期時(shí)間更長(zhǎng),需要2年左右。


絕大多數(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)目不夠,又著急申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)想確?!皳碛凶灾髦R(shí)產(chǎn)權(quán)”項(xiàng)加分最快速的方式就是選擇軟著申請(qǐng)。


企業(yè)僅為了申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)而申請(qǐng)軟著,知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)聯(lián)性低,甚至于軟著與研發(fā)項(xiàng)目和產(chǎn)品的核心技術(shù)毫無關(guān)聯(lián),這就造成企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)分不高。



#科技成果單一化,關(guān)聯(lián)性差


新的工作指引對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化形式進(jìn)行了多樣化,豐富了企業(yè)將研發(fā)的技術(shù)成果進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的方式,并要求年平均轉(zhuǎn)化5項(xiàng)以上。


除此之外,高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)還需要將企業(yè)的科技成果進(jìn)行描述,要描述出技術(shù)成果是什么,怎樣轉(zhuǎn)化的,運(yùn)用在哪個(gè)產(chǎn)品中,運(yùn)用的實(shí)際效果怎樣,是否產(chǎn)生收益等。



#企業(yè)不清楚核心指標(biāo)



專家在進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定評(píng)審時(shí),重視對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià),包含企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(30分)、科技成果轉(zhuǎn)化能力(30分)、研究開發(fā)組織管理水平(20分)、企業(yè)的成長(zhǎng)性(20分),4項(xiàng)指標(biāo)滿分為100分,綜合性得分實(shí)現(xiàn)71分及以上為滿足認(rèn)定要求。


“指標(biāo)打分”要求企業(yè)可以把控重點(diǎn),將復(fù)雜的信息資料(技術(shù)、財(cái)務(wù)、制度等)進(jìn)行有效的整合,體現(xiàn)出企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。



#財(cái)務(wù)核算不標(biāo)準(zhǔn)化



財(cái)務(wù)核算不標(biāo)準(zhǔn)化是大多數(shù)企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定失敗的主要原因,常見問題有:


  • 研發(fā)費(fèi)用含無形資產(chǎn)攤銷金額而財(cái)務(wù)報(bào)表中無形資產(chǎn);

  • 會(huì)計(jì)報(bào)表沒有研發(fā)核算;

  • 多個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的研發(fā)經(jīng)費(fèi)雷同;

  • 研發(fā)費(fèi)用超過管理費(fèi)用。

因此,企業(yè)財(cái)務(wù)執(zhí)行人員需要認(rèn)真理解和掌握研發(fā)核算管理的規(guī)則和內(nèi)涵。



#企業(yè)人員資質(zhì)



新的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定方式在人員層面降低了要求,將科技人員與研發(fā)人員統(tǒng)稱為科技人員,比例要求統(tǒng)一為10%,取消了大專以上的學(xué)歷的限制,這一些調(diào)整為企業(yè)處理人員問題給予了有利條件。


但需要著重強(qiáng)調(diào)的是,最新的管理辦法針對(duì)人員方面提出了某些新的要求,例如人員的統(tǒng)計(jì)方法、企業(yè)的人力資源總體情況、科技人員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等,申報(bào)企業(yè)一定要高度重視。



#管理制度存有漏洞



新的工作指引加強(qiáng)了企業(yè)對(duì)社保人員的檢查力度,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)型科技企業(yè)。


而許多新成立的公司為了能節(jié)約費(fèi)用,通常核心創(chuàng)業(yè)人員甚至于初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的員工都不交社保,將錢省下來用以產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。


除此之外,近兩年來新成立的企業(yè)多以技術(shù)人才創(chuàng)辦為主,這類企業(yè)技術(shù)方面較為領(lǐng)先,但財(cái)務(wù)管理方面就比較松散。


因?yàn)榫€上支付的發(fā)展趨勢(shì),如今許多企業(yè)線上收款,直接進(jìn)入賬戶,即使進(jìn)入到公司賬戶也不怎么開票,致使賬目混亂。


在后補(bǔ)充材料中資料容易出現(xiàn)制度寫明了有具體金額的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì),但并沒有發(fā)獎(jiǎng)金、匯款或現(xiàn)金簽收的憑證等前后不一致的現(xiàn)象,使審核專家對(duì)其各項(xiàng)管理制度存有疑問,致使扣分。



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