中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》）提出，要引導支持青年科技人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。鼓勵青年科技人才深入經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)踐，結合實(shí)際需求凝練科學(xué)問(wèn)題，開(kāi)展原始創(chuàng )新、技術(shù)攻關(guān)、成果轉化，把論文寫(xiě)在祖國大地上。將青年科技人才的科研成果、技術(shù)創(chuàng )新或發(fā)明發(fā)現轉化為實(shí)際的產(chǎn)品、服務(wù)、商業(yè)化項目或其他實(shí)際應用，從而實(shí)現經(jīng)濟、社會(huì )或市場(chǎng)價(jià)值，這對于發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的溢出效應，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展均具有重要意義。然而，青年科技人才成果轉化在管理制度、配套資源與激勵機制等方面仍存在堵點(diǎn)，致使青年科技人才科技成果轉化的數量與質(zhì)量均亟待提升。為此，應通過(guò)優(yōu)化管理制度、加強資源配套和完善激勵措施，為青年科技人才提供更好的成長(cháng)環(huán)境和條件，激發(fā)他們的創(chuàng )新熱情，推動(dòng)其科研成果的轉化和應用。優(yōu)化管理制度，精簡(jiǎn)科技成果轉化流程目前，部分高等學(xué)校、科研院所、國有企業(yè)對青年科技人才實(shí)行較為嚴格的管理制度，這導致他們面臨繁瑣的審批流程和短期目標約束。針對這一堵點(diǎn)，建議基于《若干措施》的總體框架，實(shí)施靈活的項目管理，為青年科技人才提供更大的決策自主權，允許其根據研究的進(jìn)展和實(shí)際需求調整研究方向和資金使用。此外，可鼓勵青年科技人才與產(chǎn)業(yè)界進(jìn)行深度合作或自主創(chuàng )業(yè)，相關(guān)政策應簡(jiǎn)化青年科技人才與企業(yè)合作的程序，并為其提供易于操作的技術(shù)轉移和商業(yè)化流程。建立和完善必要的技術(shù)和商業(yè)化支持體系，為青年科技人才提供一站式的服務(wù)，并覆蓋從技術(shù)研發(fā)到市場(chǎng)應用的全過(guò)程。 最后，簡(jiǎn)化技術(shù)轉移程序，從專(zhuān)利申請到技術(shù)許可的流程，應盡可能地減少繁瑣環(huán)節，確保技術(shù)成果能迅速、高效地轉化為實(shí)際產(chǎn)品或服務(wù)。加強資源配套，為科技成果轉化創(chuàng )造條件科技成果轉化需要充足的資源支持和良好的環(huán)境條件。部分青年科技人才在實(shí)驗室設備、研究場(chǎng)地等方面面臨資源短缺的問(wèn)題，導致他們在科研過(guò)程中經(jīng)常受到限制，無(wú)法充分發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現研究目標。而且，部分青年科技人才所在單位對于科技成果轉化的服務(wù)保障不足，如對接產(chǎn)業(yè)界的渠道較為有限，缺乏必要的技術(shù)轉移和商業(yè)化培訓，以及相關(guān)的法律和知識產(chǎn)權咨詢(xún)。針對這些問(wèn)題，首先，我們需要重視并加強科研基礎設施建設，為青年科技人才配備更先進(jìn)的研究設備和工具。此外，政府和相關(guān)企業(yè)應考慮建立孵化器和技術(shù)轉移平臺，為他們提供資金援助、法律指導等全方位支持，確?？萍汲晒軌蚋樌刈呦蚴袌?chǎng)或實(shí)踐領(lǐng)域。接下來(lái)，我們也應搭建多種科技成果轉化路徑，鼓勵青年科技人才通過(guò)如專(zhuān)利授權、股權合作或學(xué)術(shù)企業(yè)合作等方式加速創(chuàng )新成果的實(shí)踐應用。而在轉化的最后一環(huán)，即商業(yè)化實(shí)踐階段，高校和研究機構不僅要向青年科技人才傳授商業(yè)知識，更應實(shí)際參與，助力青年科技人才打造具備商業(yè)競爭力的團隊。盡管過(guò)去我們已經(jīng)進(jìn)行了許多改革，但針對青年科技人才的激勵措施仍有提升空間。應在《若干措施》的指導下，構建一個(gè)既符合科研規律又具有吸引力的分配制度。例如，可以考慮實(shí)施分階段獎勵，在研究項目的不同階段給予科研人員相應的獎勵，激勵他們在每一階段都保持高度的工作熱情。除了上述的直接激勵外，還應完善成果轉化的收益共享機制，探索股權激勵、知識產(chǎn)權共享或收益分成等模式，確保青年科技人才在成果轉化成功時(shí)能獲得相應的經(jīng)濟回報。此外，為了增加青年科技人才創(chuàng )新成果的社會(huì )影響力，我們還需加大宣傳力度。除了傳統的媒體推廣外，還可以考慮與社交媒體、專(zhuān)業(yè)平臺和行業(yè)論壇合作，定期發(fā)布青年科技人才的研究進(jìn)展和成果亮點(diǎn)。同時(shí)，通過(guò)組織公開(kāi)的科普講座、科研成果展覽和學(xué)術(shù)沙龍，更直接地讓社會(huì )大眾了解和認可他們的努力與貢獻。
來(lái)源：科技日報
